凌晨四点的医院

医院经营小游戏。通过在游戏中扮演院长，你可以开始你的医院经营之旅！超优质的医院游戏等你来体验，看看你会用怎样的经营策略让你的医院赚到更多的钱吧！优质放置经营玩法等你来体验！

游戏攻略

1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手；

2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘；

（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧；

（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高；使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师；至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）；

（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的；

3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。

手游特色

1、这是一个全新的医院世界，这里有稀奇古怪的病人，性格多变的医护人员

2、凌晨四点的医院常常设置了许多隐藏的秘密和彩蛋，玩家需要仔细探索和发现这些隐藏的内容；这些秘密和彩蛋可以增加游戏的趣味性和深度

3、凌晨四点的医院通常具有丰富的剧情故事，玩家需要通过与不同的角色互动、解谜和探索来推动故事的发展；这种剧情设计使得游戏更具有挑战性和吸引力

4、凌晨四点的医院通常具有多个结局，玩家的选择和行动会直接影响到游戏的结局；这种设计增加了游戏的可重复性和挑战性，使玩家更有动力去探索不同的可能性

5、医院除了正常的科室外，还有门诊部、住院部、检验科、急诊部等等与现实医院相同的部门

小编评价

1、清新美观，在这里，玩家需要扮演医院的院长，负责经营打理医院的一切事物，设置了各种各样的医生和患者，丰富多样的玩法和特色事件，让玩家在游戏中不断挑战自己的能力和技巧

2、该游戏的画质十分精美，同时配合具有节奏感的背景音乐，让玩家身临其境地感受到医院的工作环境

更新日志

v402版本

1、修复广告闪退的BUG

2、优化了打开社交所需要的时间

3、解决程序员频繁掉茅坑的问题